近日，中冶新能源申報的“高容量型鋰電池高鎳正極材料前驅體專利分析及新產品開發”作為唐山市專利戰略推進項目獲批立項并獲得專項經費支持。 本項目屬于戰略性新興產業中的新能源汽車產業，三元鋰離子電池鎳鈷錳三元素協同效應良好，鎳增加容量，鈷穩定結構，錳降低成本，目前以NCM5系、NCM6系為代表的中鎳高電壓三元鋰電池主流產品實現了新能源汽車600公里的續航目標。根據鋰離子電池技術發展趨勢，高鎳可進一步增加電池容量，提升新能源汽車續航里程，本項目依托中冶新能源組建的“河北省先進電池材料技術創新中心”，開展高容量型高鎳三元前驅體關鍵技術及產業化研究，開發1-3款NCM8系高鎳三元前驅體并實現產業化批量生產，為實現新能源汽車800公里續航目標提供關鍵基礎材料。 2022年中冶新能源持續加大技術研發力度，攻克了NCM5系、NCM6系中鎳高電壓前驅體比表面積、粒度分布不均等技術難題，兩款產品出貨量位居國內前茅。隨著產能提升，中冶新能源積極開展專利申報工作，2...

近日，唐山市科技局公布了2022年第二批次農業、社會發展領域重點研發項目公示名單，中冶瑞木新能源科技有限公司《鋰離子電池三元正極前驅體副產物分離提純關鍵技術及應用》項目獲批立項。 該項目主要創新點，一是通過鋰離子電池三元正極前驅體副產物固廢溯源解析，揭示多組元素定向遷移演變規律，明確固廢資源價值屬性，構建固廢資源化利用理論與方法。二是創新開發鐵鋁中間渣優溶浸出與高效萃取提鈧，實現鎳鈷鈧清潔提取及無害化處置。三是通過鐵鋁中間渣優溶浸出-鈧高效富集等多方面關鍵技術創新集成，建成噸級鈧分離提取擴大試驗線。 針對以MHP為原料生產鋰離子電池三元正極前驅體制備行業面臨的大量副產渣的問題，本項目研發的關鍵技術可望每年循環回收利用鎳鈷錳數百噸，有效提高有價金屬回收率；實現副產渣中鈧的高效回收，提升產品附加值。...

近日，中冶新能源制定并發布了《含鎳固體料》《含銅固體料》《粗制氫氧化鋅》和《工業副產石膏》四項企業標準。這四項標準的制定，明確了公司副產品質量管理目標，為副產品質量評定提供了技術依據，對副產品的有效利用和提高產品質量起到了促進作用。 根據《標準化法》，企業可以根據需要自行制定企業標準，或者與其他企業聯合制定企業標準；企業執行自行制定的企業標準的，應當公開產品、服務的功能指標和產品的性能指標。 中冶新能源含鎳固體料等副產品具有資源屬性和市場需求，制定產品標準有利于此類副產品得到有效的管理和資源化利用，是促進循環經濟發展，提高工業副產品綜合利用水平的實際體現，也是各行業補充國家或行業標準空白的通用方法。 中冶新能源嚴格按照《標準化法》《標準化工作導則》等要求，根據市場需求和副產品關鍵含量指標制定了四項副產品的企業標準，并按照《貫徹實施行動計劃（2015-2016年）》中的要求，在“企業標準信息公共服務平臺”上進行了公示，對副產品的功能指標和產品的性能指標進行了公開，后...

2022年萃取車間本著“遵守安全生產法，當好第一責任人”的初心，深入貫徹公司安全標準化的統一部署。從開展安全技能培訓、開展隱患排查、開展應急演以及互助互幫、遵章守規，營造車間重視安全的氛圍這四方面嚴細管理，全面提升了車間安全管理水平。其中507工序甲班立足崗位、務實創新，取得了較好的安全生產業績，榮獲“2022年唐山市曹妃甸區青年安全生產示范崗”的稱號。 一、積極開展安全技能培訓，全面提升安全操作水平。該班組以公司“生產車間精細化作業”培訓計劃為契機，積極開展“崗位風險天天講”活動，了解制度文件、學習事故案例，通過開展“一日一練、一周一技”崗位安全操作培訓活動，營造一個崇尚安全生產技能學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的安全作業技術水平。 二、積極開展隱患排查，加強設備完好性管理。該班組在日常隱患排查中，對于設備設施，班組每個員工始終堅持“檢查及時，保養到位，...

在2023年元旦即將來臨之際，為了豐富年輕員工的業余文化生活，鼓勵廣大年輕員工“改變宅生活，激發運動力”，舒緩大家的身心壓力，12月7日，由公司團委聯合工會舉辦的“慶元旦、迎新年”文體嘉年華活動正式開幕。 活動開幕式現場 本次活動以“投身賽場激活力，告別業余宅生活”為主題，為期一個月，共分為“羽”展天下 ，“球”造英豪”羽毛球比賽，“乒”出精彩，“創”贏未來乒乓球比賽和“棋“心協力，勇“弈”前行棋類大賽。旨在鼓勵全體年輕員工在業余時間走出宿舍，感受經歷大汗淋漓后的暢快與放松，體會經歷對弈攻心后的開心和釋然，讓大家在活動中放松自我，強身健體，展示年輕員工青春活力。 公司副董事長安棟梁，黨委委員、總會計師李智，總經理助理、工會負責人李朝暉出席開幕式，對活動開幕表示祝賀...

中國共產黨中央委員會 中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會 中華人民共和國國務院 中國人民政治協商會議全國委員會 中國共產黨和中華人民共和國中央軍事委員會 告全黨全軍全國各族人民書   中國共產黨中央委員會、中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會、中華人民共和國國務院、中國人民政治協商會議全國委員會、中國共產黨和中華人民共和國中央軍事委員會，極其悲痛地向全黨全軍全國各族人民通告：我們敬愛的江澤民同志患白血病合并多臟器功能衰竭，搶救無效，于2022年11月30日12時13分在上海逝世，享年96歲。   江澤民同志是我黨我軍我國各族人民公認的享有崇高威望的卓越領導人，偉大的馬克思主義者，偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家、外交家，久經考驗的共產主義戰士，中國特色社會主義偉大事業的杰出領導者，黨的第三代中央領導集體的核心，“三個代表”重要思想的主要創立者。   江澤民同志從青少年時代起就勤奮學習，追求真理，受到愛國主義思想和民主革命...

近日，德國國軒工程師代表Klaus Peter Gohde一行赴中冶新能源參觀調研。 中冶新能源黨委書記、董事長宗紹興、副董事長安棟梁等同德國國軒工程師代表進行了座談交流，介紹了中冶新能源的成立背景、主要產品、原料來源、發展現狀、發展規劃以及同國軒的合作等方面的情況，并陪同德國國軒工程師代表參觀了中央控制室、各主要生產車間、鋁鈧中間合金試驗線和退役鋰電池再生利用研究中心。Klaus Peter Gohde一行詳細了解了中冶新能源通過資本合作，實現從礦山開采到新能源動力電池材料的研發與生產，再到廢舊電池回收實現鎳鈷等稀有金屬循環利用；并對中冶新能源鈧系材料的優秀性能和應用領域、廢舊電池回收處理和副產物處理工藝表現出了濃厚的興趣。 座談會現場 宗紹興表示，國軒是公司主要股東單位之一，與公司在三元前驅體等產品采購業務上擁有穩定的合作關系，符合雙方戰略發展需要。未來，中冶新能源將本著對全體股東負責的態度，不斷優化產品結構、持續提升產品品質，與國軒共同攜手加強技術研發領域合作，構建新能源汽車動力電...

近日，中國冶金科工集團有限公司發布《關于公布2022年中冶集團科學技術獎授獎項目的通知》，由中冶瑞木新能源科技有限公司與中國恩菲工程技術有限公司聯合申報的“戰略金屬鈧資源高效提取技術研究與應用”項目獲得中冶集團科學技術獎一等獎。中冶集團科學技術獎是經科技部批準、國家科學技術獎勵工作辦公室備案的社會力量設獎，具有國家科技獎的推薦資格，是國家科技獎勵體系的重要組成部分。 鈧是一種重要的戰略金屬，美國、歐盟、澳大利亞、加拿大均將鈧作為獨立礦物列入關鍵礦物清單，鈧可廣泛應用于國防、冶金、化工、玻璃、航天、核技術、激光、電子、計算機電源、超導及醫療科學等領域。項目獲獎研發團隊自 2011年開始紅土鎳礦鈧資源高效回收技術的應用基礎研究，歷時五年，突破了復雜多組分體系中低濃度鈧富集和高濃度雜質高效分離等技術瓶頸，開發出了擁有完全自主知識產權的高效低成本提鈧工藝技術體系，是世界上紅土鎳礦提鈧工藝技術的重大突破。2018年11月，河北省發改委批準由中冶新能源與北京工業大學、河北工業...

中冶集團與中央廣播電視總臺聯合制作五集系列紀錄片《大國建造》（第二季），10月31日至11月4日在央視財經頻道（CCTV2）黃金時段隆重播出。經中冶集團黨委宣傳部積極宣推策劃，23項中冶重大項目與中國建筑、中國交建、中國能建項目共同成為建筑央企的“大國建造”品牌代表，作為十八大以來代表中國經濟繁榮、彪炳中國建筑行業史冊的標志性工程向黨的二十大獻禮，中冶集團以入選項目與播出時長均超三分之二比例，成為《大國建造》（第二季）主角。 《大國建造》全方位提升中冶集團在建筑領域的行業地位與品牌影響力。央視自2021年播出《大國建造》（第一季）以來，該紀錄片頻登各大平臺熱搜榜，收視率屢創央視新高，央視在重大節點重播10余輪次超3000余分鐘，對于入選單位塑造品牌、開拓市場起到重要推動作用?！洞髧ㄔ臁芬殉蔀榻ㄖ放普宫F的巔峰之作，中冶集團此次搶跑于其他建筑企業之前，成為《大國建造》（第二季）主角，在公眾面前呈現中冶人在我國發展建設中創造的一個個奇跡和作出的重要貢獻，&ldquo...

10月25日，中冶集團暨中國中冶黨委常委、中國中冶副總裁朱廣俠到中冶新能源調研指導工作。 朱廣俠一行實地參觀了中冶新能源鋁鈧中間合金中試線、退役鋰電池再生利用研究中心和各主要生產車間，查看了員工食堂等生活區域，并組織召開現場調研座談會，聽取了中冶新能源黨委書記、董事長宗紹興關于企業生產經營情況及黨建、技術創新和二期項目建設計劃的相關工作匯報。 調研座談會現場 朱廣俠對中冶新能源成立以來所取得的工作成績給予充分肯定，對中冶新能源全體干部職工的辛勤付出表示慰問，并對下一步重點工作提出兩點要求： 一要向先進生產企業對標對表，塑造管理優勢。要夯實企業管理基礎，明確“管理是永恒主題”的理念，學習優秀生產企業的運營和管理經驗，用管理穩大局，以管理促發展，向管理要效益。二要構建良好人才生態，塑造團隊優勢。要不斷探索優化企業“家文化”建設的方式方法，堅持以人為本，要加強對員工的關心關懷，豐富員工業余生活，增強員工認同感、幸福感和歸屬感，讓員工用心用情干事業...